完善人才培养机制 推进人才队伍建设

发布时间:2020-06-11点击数: 282

  为了加强人才培养,公司制定完善的《人才培养体系》,与个人职业发展规划相结合,以师徒制的模式让员工的成长均有固定的导师指导、辅导、督促,并定期对师徒配对情况进行跟踪和评估,为公司“人才强企”的实现和企业的健康稳定发展奠定坚实的基础。

举行拜师仪式

        公司高度重视组织培训,董事长李育浪亲自讲解《公司战略及企业文化》、《组织能力》,在公司战略及企业文化的引导下,我们将以高质、快、低成本、客户导向的组织能力,为创作更多的综合性生态精品,营造自然和谐美好的生态环境而不懈努力。

▲董事长—李育浪讲解

     绿化总监-姚卓玲先生就《绿化施工质量标准》、《绿化施工流程》、《绿化配植放线原则及技巧》开展培训,采用理论与实践相结合的方式,全方位进行技术讲解。


▲绿化部总监—姚卓玲授课

        水电总监-张俊权先生就《园林水电施工质量标准》开展培训,循序渐进、逐渐掌握,让大家带上问题学习。通过学习,已基本掌握了方法和技术规程,以及常见的处理办法。

▲水电部总监—张俊权授课

       管培部总监-何达先生就《项目管理软件使用培训、《园建工艺、质量标准》、《项目经营策划生命周期管理》开展培训,对现场问题进行分析对比,并以优秀的案例现场分析流程及细节要点。

▲管培部总监—何达授课

      预结算部经理-陈嘉斯女士就《园林预算概述及基础知识》开展培,同事们边学边记、认真总结,不断改进和完善专业技术水平

预结算部经理-陈嘉斯授课

      管培部工程师-王春先生就《园林工程资料生命周期管理》开展培,同事们边学边记、认真总结,不断改进和完善专业技术水平

▲ 管培部工程师-王春授课

      目前为止,疫情情况趋于稳定,在此情况下,铧美园林仍做好防护,保持一定安全距离再进行培训。